대표적인 기업 평판 측정 제공업체인 레퓨테이션 인스티튜트는 140여명의 글로벌 CEO들의 평판을 측정하고 정보를 제공받은 대중을 상대로 23만건 이상의 개별 등급을 조사했다. 이 조사는 올해 1월과 2월에 진행됐다.
공동설립자 메리 케이 애쉬(Mary Kay Ash)의 아들인 리처드 R. 로저스(Richard R. Rogers) 이사회 의장은 “2006년 CEO에 임명된 이후 데이비드의 리더십과 운영 전문성은 메리케이의 성공에 크게 기여했다”며 “메리케이는 목표를 위해 탄생한 브랜드로 데이비드가 이러한 설립 가치에 확고한 노력을 기울인 결과 최고의 탁월한 최고경영자이자 진정한 리더로 인정받고 있다”고 말했다.
카일리 라이트 포드(Kylie Wright-Ford) 레퓨테이션 인스티튜트 CEO는 책임 있는 행동, 윤리적인 태도, 사회적 현안에 관심을 기울이는 행동이 CEO의 평판을 결정하는 주요 요인이라고 밝혔다. 실제로 레퓨테이션 인스티튜트 조사 결과를 보면 CEO들은 도덕성과 이윤을 놓고 판단되는 경향이 있다. 이러한 방식으로 CEO와 그가 이끄는 회사의 평판은 직접적으로 연관되어 있다.
레퓨테이션 인스티튜트의 2019 CEO RepTrak 조사에서 ‘평판 좋은 글로벌 CEO 10인’에 선정된 경영자는 다음과 같다(알파벳순)
· 벤 반 뷰르덴(Ben van Beurden), 쉘(Shell)(OTCMKTS: RYDAF)
· 닐스 B. 크리스티안센(Niels B. Christiansen), 레고 그룹(LEGO Group)
· 마이클 델(Michael Dell), 델(Dell)
· 엠마누엘 파버(Emmanuel Faber), 다논(Danone S.A.)(OTCMKTS: DANOY)
· 파브리지오 프레다(Fabrizio Freda), 에스티로더(The Estée Lauder Companies)(뉴욕증권거래소: EL)
· 후루카와 슌타로(Shuntaro Furukawa), 닌텐도(Nintendo Co., Ltd.)(OTCMKTS: NTDOY)
· 랄프 해머스(Ralph Hamers), ING 그룹(ING Group)(뉴욕증권거래소: ING)
· 데이비드 홀(David Holl), 메리케이(Mary Kay Inc.)
· 크리스토퍼 J. 나세타(Christopher J. Nassetta), 힐튼 월드와이드 홀딩스(Hilton Worldwide Holdings Inc.)(뉴욕증권거래소: HLT)
· 카스텐 스포르(Carsten Spohr), 도이치 루프트한자(Deutsche Lufthansa AG)(OTCMKTS: DLAKF)
최근 포브스(Forbes)는 다양성을 중시하는 베스트 미국회사(America’s Best Employers for Diversity) 및 베스트 미국 중소기업(America’s Best Midsize Employers) 명단에 메리케이를 포함시켰다.
